こんばんはー。

元同僚から連絡がありました。

元同僚とは、昨年まで勤めていた会社の同僚で、私とほぼ同じ入社で同じタイミングの昨年末で辞めた派遣社員の同僚です。

元同僚は早々に仕事を決めた

私が少しゆっくりしてから仕事を探すと言うと、元同僚はすごく焦って仕事を探し始めていました。

元同僚は既婚者で1人暮らしの私より生活に余裕があると思うのですが、それでも間髪入れずに仕事を探して無事に1月中に派遣社員として就業が決まりました。

その後にコロナの影響で緊急事態宣言が発令したり、自粛期間になり、求人が減ってしまったので、早々に仕事を決めた元同僚の判断は正しかったんだなぁと思いました。

辞めたい理由

そんな元同僚が辞めたい理由は何だろうかと思って聞いてみたら、どうやら理由は一つではないようでした。

まず、社員はテレワークで派遣社員は毎日出勤してるそうです。

派遣社員なので、仕方ないと言えばそうなのですが、、、

もし万が一、コロナに感染したら、間違いなく契約切られるだろうなと思ってしまいます。今なら代わりはいくらでもいますから。

正直、こんな会社は嫌だなと私も思います。

そして次に、

元同僚はオフィス街に住んでいました。だいたいどこの職場になっても近いと言う都会の真ん中です。

それが親御さんの具合が悪いとかで、実家にいるそうです。都内ではない実家なので通勤が長くなったようです。

通勤時間が伸びてコロナのリスクも増えたりで、派遣社員の自分だけ毎日出勤するのが嫌になったのかなと思いました。

「今、辞めると仕事がなかなか見つからないよ」と返事しました。

辞めるなら次を見つけてからがいいと思います。

ただの無職になるのはリスキーだと思いました。

ただし例外はあります。

心身ともに限界で今すぐ辞めたいと言う場合は話は別です。

ブラック企業ゆえに辞めると言い出しづらい場合は退職代行サービスを利用すると言う手もあります。

コロナ禍でブラック企業かどうか、派遣社員の扱いなども浮き彫りになりました。

これからの働き方を見直すのに今はとても大事な時期という気がしています。