こんにちは、RIOです。
相変わらず職場がゴタついており、本当にどうしたもんかと。。
少々毒吐きます。
同じ立場で働いてるのが私含めて３人なのですが、
まずこの時の同僚。
私とは仕事の連絡事項は話すようになりました。
雑談などは一切していません。業務に必要なことのみ話します。
ですが、私たちが仕事をお願いする方達への態度は相変わらずでして、
挨拶や声がけなども無視する始末。
社会人なんだから私生活で何かゴタゴタがあっても、
会社や関係のない人に対しては普通に接して欲しいと思います。
それが当たり前と思っています。
それとも最近はこういう人の方が多いの？？
私生活のゴタゴタで情緒が不安定になり、周囲に不機嫌を撒き散らす人はアリなの？
上の人に相談しても
「普通に接してください」の一点張り。
その不機嫌な同僚のケアじゃなくてさ、
無視されて仕事がやりづらくなってる方達へのケアを相談してるのにさ。
アホなのかな？（毒吐きごめん）
で、もう一人の同僚はおじさんなんですけど。
こちらに書いた人です。
このおじさんが社歴が数ヶ月長いだけのリーダーの立場なので、
仕方なくこのおじさんにも相談したんです。
そしたら、不機嫌な同僚のために
「何か行動を起こしたか？」と聞いてきたんです。
完全に論点がズレてます。
無視されてる方達へのケアを相談したのに、
私的なことで不機嫌な同僚のためになぜ行動をしてあげなくてはならないのか？
つまり、矛先を私に向けてきたんです。
アホなのかな？（毒吐きアゲイン）
ちなみにこのおじさん、私は大っ嫌いです。
見た目の清潔感は皆無だし、
言い方も上からだし、
口調もキツいし、
めんどくさいことからは逃げるし、
ミスしても自分の非は絶対認めないし、
なんなら人のせいにします。
本当に困っちゃいます。
かわいそうなのは無視されてる方達なのになぁ。
しかし今のチームだと私が一番社歴が浅いし、
何か言っても論点をズラされたり、
トンチンカンな回答しか得られず何も解決しないまま、
そろそろ1ヶ月が経とうとしています。
上の人は問題を問題として、そのさらに上（人事）にあげたくないんだろうなと思います。
だって管理できない自分の責任になってしまいますから。
なんとか収めようと相談者（この場合は私です）に我慢させようとしたり、
なんとかうまくやって的なことしか言わないんですよね。
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