こんにちは、RIOです。
前回の記事はこちら。
水曜日の夜に熱が出てしまい、木曜日はお休みしました。
木曜日は1日寝ており、熱は37度台前半にとどまっていました。
金曜日は会社に行こうかなどうしようかな。
そんなことを考えていたら深夜に38度まで熱が上がりました。
ああこりゃダメだーーー。
原因は絶対にストレスなんだけど、38度まで上がると少しびびります。
（まだ感染症もありますしね）
そしたら、2時間くらいで36度台まで下がりました。
朝起きたらまた37.5度だったので、
会社は出勤停止になりますので、
金曜日もお休みすることにしました。
ここからはまた愚痴です。
それとストレスの原因パート２です。
おじさんAの話です。
配属されたチームには私の同職となるおじさん二人がいました。
おじさんBの話は前回書いたので、今回はおじさんAの話です。
こちらのおじさんは期間限定の仕事ではあるものの
初期の頃から居て古株なんです。
なので同僚で立場は同じとは言え、先輩になります。
上司ではなく、あくまで先輩です。
一緒に仕事を進めるにあたり、おじさんAには私に仕事を教える立場でもあります。
私も覚えるよう努力する義務があります。
当然ですね。
なのですが、
おじさんAは全て自分の頭の中で完結してしまい、
同僚に情報共有を全然しないタイプの人でした。
非常にめんどくさいのです。
協力して仕事を進めていくチーム制なのに。
全部自分の頭の中に情報があり、こちらも動きようがないという。。
報告、連絡、相談をしない。チーム制を無視。
これは言ってしまえば職務怠慢です。
それでも何とか馴染もうと、忙しそうなおじさんAに声かけました。
「お手伝いしましょうか？」と。
そしたらば、
「やり方わかる？」と返ってきました。
なんの仕事してるのか共有しないんだからわかるかよ！！！
お前の頭の中なんか知らねーよ！！！
という気持ちを全て飲み込んで・・・
「教えていただければ」と答えました。
おじさんA、その後は無言で返事なし。
それで会話終了です。
私ももう何も言いませんでした。
心がポキッと折れる音がしました。
（もう無理だ。逃げよう。）
これはほんの一例でして、その他に色々ありました。
1ヶ月ほど努力を重ねたけどおじさんAとおじさんBが無理すぎました。
ーーーー話は戻って熱を出す前の水曜日ーーーー
私より後に入った新人とちょっと話したら、
彼も同じことを思っていたのがわかりました。
私の努力が足りないとかそういうのじゃなかった。
新人くんも同じこと思ってたのなら、
おかしいのはおじさんたちの方で合っていると確信しました。
で、新人くんも私と同様に「無理」って思っていたので、
「ここから抜けよう」と二人で決心しました。
この日の夜に熱を出しました。
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