【派遣社員】派遣先の人事異動や組織変更でどうなる？

派遣先の人事異動や組織変更に直面することがあります。そんな時派遣社員の私たちに影響はあるのでしょうか？これまで私も何度も直面しました。そんな私の経験を書きます。

派遣先の部長が異動！？もしくは退社！？

雇ってもらう時に最初に面接したのが部長です。何かあれば相談するのも部長です。その部長が異動になる！そんな時、派遣社員の私たちにはどんな影響があるのでしょうか？

そんな事態になってもたいがいはそのまま所属部署にいられます。依頼された仕事内容もそのままがほとんど。

ですが、そんな私も一度だけありました。雇ってくれた上司が変わって困ったことが。40代の男性上司が退社して30代の女性上司に変わったことがあって、女性上司が私の契約内容を理解してなくて、というか契約書を見てくれてなくて、付帯業務（いわゆる雑用）10％の契約のところを付帯業務50％を割り振ってきました。

女性上司に変わって一年半ほど経って、このままだと私のスキルダウンになってしまうので派遣会社と上司と三者で話し合いをしたところ、女性上司よりこれまでの契約内容の付帯業務10％から付帯業務50％でお願いしたいと言われたので、更新不可と返答して辞めました。

こういうことは稀です。普通は派遣社員の契約内容と仕事内容を理解して引き継いでくれます。この時は事故に遭ったと思って辞めて正解でした。

組織変更の場合は？？

会社の組織変更の場合はどうなるか？所属部署の呼び名が変わるくらいはそのまま業務続行です。組織の編成が変わる場合もそのまま続行。所属部署が分裂する場合もそのまま続行。所属部署が消滅する場合、これは下手すると契約打ち切りになることがあります。私自身は経験ないですが、同じ会社で契約が打ち切りになってしまった人を見たことがあります。