こんばんはー。
あと少しで平成が終わります。あと少しで10連休です！
連休は嬉しいけど、嬉しいだけじゃないですね連休は。
派遣社員は交通費が自腹なんです！
派遣社員の方にとっては当たり前のこの事実。けど社員の皆さんは結構知らないんですよねー。定期があるならちょっとおつかい行ってきてとか頼まれたことがあります。そういうことじゃないんですよ。
業務で出かけた際はその分の交通費請求します。
さて、交通費ですが、私は1ヶ月定期を購入しています。
3ヶ月や半年で買っても契約がいつどうなるかわからないので、あとまとまった金額を出せるほどお金がないのと、落とした時のリスクを考えて、定期は1ヶ月で購入しています。
さて10連休を前に中途半端に定期が切れます。私は今週の木曜日に定期が切れます。
継続で定期を買うと真ん中あたりにどーんと10連休があります。
1ヶ月の定期代に1日の往復交通費を割って計算すると私の場合は19日以上使わないと元が取れません。10連休を間に挟むと15日しか定期を使うことができません。
なので、今回は継続して買わずに交通系ICカードにチャージしてやり過ごします。10連休が明けてから定期を購入します。
有休が当てられない
今回の10連休は普段は平日であるところも休日扱いになっており、有休が使えません。
なので10連休まるまる無給という恐ろしい事態です。
連休は嬉しいけど嬉しくない！
連休は嬉しいけどお金がない！
お金がないから出かけられない！
有休使わせてもらえる会社もあるようなことを何かの記事で読んだけど、元号の変わり目の忙しい時に派遣社員の有休に気を配ってくれる会社が果たしてあるのだろうか？
おわりに
交通費と連休はなかなか悩ましい問題です。ゴールデンウィーク、年末年始などガクッと収入が減りますのでね。派遣社員で働いてて困る点、１位と２位ではないかと思います。
