こんにちは、RIOです。
派遣期間終了のたびに悩ましいことが退職の際のお菓子問題です。
私は自分のルールを設けています。
今回は長期で入った仕事だけど、
プロジェクト縮小により雇い止めが発生するという状況でした。
周りの様子を見ていると、
いつの間にか会社に来てなくて、
いつの間にか辞めてたというパターンが多いです。
次が決まったから、早めにサクッと辞めてくパターン。
挨拶のないフェードアウトの人ですね。
今の職場は基本的に個人作業なので、
私も席が近い人としか話さないです。
これまでに話したことない人も多くいます。
私は今回は更新が決まったけど、
更新が決まる前にエントリーしてた仕事があり、
更新が決まった後、採用の結果が出ました。
悩んだ末、
長期で就業の可能性がある次の仕事に行くことに決めました。
今回の職場は居心地が良かったです。
個人作業が気楽だったし、休憩室も広くて快適でした。
結果的に短期となってしまったので、
自分ルールではお菓子は不要かなと思いました。
でも、結構気に入った職場だったこともあり、
スーパーで個包装のお菓子を買って、
同じチームの20名ほどに配りました。
人数多いし、
話したこともない人にも渡すとなると
好みも知らないし難しくなるので、
スーパーに売ってる誰もが知ってるお菓子にしました。
本当に気持ち程度です。
でもこれでいいかなと思います。
自分も負担にならないくらいがちょうどいいです。
