こんにちは、RIOです。
5月末で契約終了となりました。
約１年働きましたが、
退職の日にお菓子を用意しませんでした。
お菓子を用意するかどうか、とても悩ましいです。
悩む時間、買いに行く時間、お金、何かと労力がかかるので大変です。
そこで私は以下のように決めました。
- 短期、期間限定の仕事では用意しない
- お菓子は気持ちだと思うので理不尽な職場なら用意しない
- 感謝の気持ちはあいさつで伝える
- 本当に良くしてもらった、感謝しかない、ぜひお菓子を用意したいと思えば用意する
- 特定の仲良しの人がいて、何かしたいと思えば個別で用意する
では、ひとつずつ見ていきます。
短期、期間限定の仕事では用意しない
私は2020年以降は短期や期間限定の仕事にしか就けていません。
短いと1ヶ月、長くて1年でした。
無職になるのにお菓子を毎回用意する余裕はないです。
お菓子は気持ちだと思うので理不尽な職場なら用意しない
人間関係も良くない。
理不尽なことが多い職場。
そういうところであれば長期であっても用意しないです。
感謝の気持ちはあいさつで伝える
お菓子はなくとも最後の挨拶はちゃんとします。
お世話になってなくても「お世話になりました」
こっちがお世話したんだけどなと思ってても「お世話になりました」
笑顔で挨拶、これで良いと思います。
本当に良くしてもらった、感謝しかない、ぜひお菓子を用意したいと思えば用意する
本当に本当にめちゃめちゃ良い職場に出会うこともあります。
満期終了でも名残惜しいくらい良い職場ってあります。
みんな優しかったり親切で居心地が良い。
もちろん送別会もしてくれます。
心から感謝を込めてお菓子を配りながら挨拶をします。
いまいちな職場でも、
もしも送別会をしてもらったらお礼としてお菓子配ることは多いです。
特定の仲良しの人がいて、何かしたいと思えば個別で用意する
短期の職場でもすごく気が合う人に出会うことがあります。
たまにあります。
そういう時は何か渡すこともありますし、いただくこともあります。
そこは個別で対応するようにします。
以上です。
今回の職場では1年いましたけど、
人間関係は良くも悪くもありました。
理不尽なことはたくさんありました。
仲良い人もいたけど連絡先の交換などはしていなくて、
偶然会えば話すくらいでした。
今回は挨拶をして回って終了にしました。
私は東京で働いていることもあり、
同じ人にまた別の職場で会うということがほぼないです。
なので、契約が終われば人間関係も終わりです。
同じ派遣会社から同じ勤務先（ビル）に派遣されれば会うこともありますが、
別の派遣会社から別の職場に派遣された際は、
過去の職場の人に再び会うことは、まずないです。
契約が終わればさよならです。
利害関係も終わりです。
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