【派遣社員】トライアル期間を大事にする

派遣で働き始める時にトライアル期間があります。これは雇った側も雇われる側もお互いに様子を見ましょうという期間です。

トライアル期間はだいたい1ヶ月です。お仕事開始日によっては1ヶ月よりちょっとあることもあります。このトライアル期間で新しい職場と見れるしお仕事もわかるのでとても大事な期間となります。

会社は入ってみなければわからない。仕事もやってみなければわからない。人間関係もやっぱり会社に入ってみなければわからない。と最初はわからないことだらけです。

新入社員として入る際はOBOG訪問や入念なリサーチも行うと思いますが。派遣社員は派遣会社の担当者からの情報と自分で事前に会社HPなどを参照するくらいということがほとんどかと思います。全然知らない会社を紹介されることも多いです。なのでこのトライアル期間でじっくりと考えて決めることができます。

トライアル期間で「やっていけそう」「やっぱり無理かも」ということがわかってきます。やっていけそうならそのあとは本契約となります。その後は3ヶ月ごとの契約が今は多いかなと思います。

大事なのは「やっぱり無理かも」と思った場合です。これはいろんな理由があるかと思います。仕事が難しかった。仕事が簡単すぎ暇すぎなど仕事の面でのミスマッチ。それと職場の雰囲気、人間関係など。

どうしてもダメだなと思った場合はこのトライアル期間で辞めることができます。合わないのに無理に続けて良いことはありません。自分がそのうちうまく馴染んでいけそうだと判断できれば本契約へ進む。この判断をする大切な期間がトライアル期間です。